Nokia 'confiesa arriba sobre la compensación de su ex-CEO

El martes, Nokia interino jefe Risto Siilasmaa retrocedió recientes declaraciones que hizo lo que indica que el contrato laboral del ex CEO Stephen Elop fue el mismo que el antecesor de Elop, Olli-Pekka Kallasvuo. La situación salió a la luz debido aHelsingin Sanomat, Periódico diario más grande de Finlandia, informó que Elop recibirá un € 18,8 millones ($ 25.400.000) indemnización por despido que no estaba disponible para Kallasvuo. Elop renunció a la luz deMicrosoft acordar la compra del negocio de los teléfonos Nokia. Como un ex empleado de Microsoft, Elop quería evitar cualquier conflicto de intereses, de acuerdo conReuters

Siilasmaa inicialmente discutió el contrato de Elop conHelsingin Sanomatel pasado viernes, pero le dijo al diario de hoy que \ "todos los detalles no fueron revisados. \" Nokia más tarde reafirmó el nuevo informe. Esta cifra es el resultado actualizado de compensación de un "cambio de control \" \ cláusula en el contrato de Elop Kallasvuo que no tenía. SegúnForbes, La cláusula significaba Elop tenía derecho a una \ "precio de bono de desempeño acción inmediata \" si "\ cambio de control" se ha producido un \. Y como cosa del destino, precio de las acciones cayó bajo Elop, que lleva a la venta de Microsoft-que llevó a los precios comunes rebotes hasta cierto punto.

Reuters compartió la ruptura del potencial de Elop € 18,8 millones ($ 25,4 millones) de bonificación. Elop tiene 18 meses de salario base más un \ "gestión de incentivos en efectivo a corto plazo \" por un total de 4,2 millones de € (5.660.000 dólares). Además de esto, Elop podría conseguir 14,6 millones de € (19.690.000 dólares) a través de \ "conceder acelerado \" de sus compensaciones en acciones restantes. El servicio de noticias continuó señalando que \ "cambio de control \" cláusulas de este tipo son comunes en el negocio de EE.UU., no en Finlandia. Elop fue el primer CEO no finlandés de Nokia.

Leer 1 párrafos restantesComentarios

Tweet