Los tres factores a valorar del 1 (completamenbte insatisfecho) al 4 (completamente satisfecho) son: dinero, personas y trabajo. También se puede ponderar cada uno de los factores en función de la importancia que le dé cada uno.
El resultado final es un tanto por ciento de felicidad en el trabajo donde el 100% es la máxima felicidad. Ese valor va acompañado de una explicación genérica y de una gráfica.
Para tests más avanzados se pueden añadir más factores que también serán tenidos en cuenta en la puntuación final. ALgunos de esos valores adicionales son: desarrollo profesional, trabajo flexible, ...
Es un simple divertimento o puede ser un indicador de que hay que tomar decisiones.
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