Las conferencias de Zoom de \ "cerveza-treinta \" del viernes comenzaron para mí no mucho después del encierro. Un compañero de trabajo los programó como una forma de liberación de estrés y socialización mientras todos nos preparábamos para lo que ya sabíamos que iba a ser al menos un año sin vernos en persona, y para alguien que acababa de comenzar en la empresa un unas semanas antes, lo necesitaba.
Trabajar desde casa siempre ha sido un aislamiento, pero lo es aún más en 2020. Y para aquellos de nosotros que hemos trabajado desde casa a tiempo completo en el pasado, bueno, al menos para aquellos de nosotros que hemos hecho eso y hemos familias ruidosas y niños sin concepto de espacio personal; también se ha vuelto mucho más difícil mantener una división entre la vida hogareña y la vida laboral. Nuestros cónyuges e hijos (y en algunos casos, hijos adultos) están todos en casa al mismo tiempo, trabajando o estudiando o jugando o simplementerespirando demasiado fuerteen el mismo espacio que nosotros.
Mezcla de miau
Para aquellos de ustedes que nunca han disfrutado de la soledad de una oficina en casa cuando todos los demás están fuera de la casa, créanme: lo que tenemos ahora esnocómo ha sido trabajar en casa durante los últimos 25 años para mí. Para adaptarse a esto, las organizaciones deben descubrir cómo mantener a los equipos cohesionados en ausencia de un contacto social regular. También deben encontrar un equilibrio entre sercomunicativoy serintrusoen la vida hogareña de los empleados, al mismo tiempo que se mantiene algún tipo de entorno de trabajo coherente para que las personas puedan hablar entre sí y hacer el trabajo.
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