La demanda restableció la remuneración de los trabajadores minoristas de Apple durante los controles de seguridad

Agrandar(crédito:Sammy Owen

¿Deberían pagar los trabajadores minoristas de Apple en California por el tiempo que pasaron con sus monederos, mochilas y otras pertenencias para asegurarse de que no robaron ninguna de las mercaderías de Cupertino, después de haberlas perforado?

Un juez federal respondió que "la ley de California no requiere que Apple pague por ese tiempo, a pesar de que es obligatorio que los empleados que traen bolsos u otras bolsas para trabajar Hacer que busquen mientras están fuera del reloj.

La disputa entre trabajadores y salarios con una de las compañías más ricas del mundo no terminó allí. Los abogados de la demanda colectiva que representan a miles de trabajadores minoristas de Apple en California apelaron la decisión de 2015 ante la Corte de Apelaciones del 9no. Circuito de San Francisco. El miércoles, la corte de apelaciones dijo que no podría llegar a ninguna conclusión en una disputa que el tribunal dijo que tenía ramificaciones generalizadas para los trabajadores de California que pasan por controles de seguridad en empresas como Marshalls, Nordstrom, Federal Express, Best Buy y otros lugares de trabajo. La corte federal de apelaciones dijo que la respuesta a si las leyes de salario de California se aplican al tiempo gastado en cheques de seguridad debe ser decidido por la Corte Suprema de California.

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